Informação Geral

Direção

Coordenadora

Prof.ª Dr.ª Maria Celeste C. Coelho Barreto
Adjunta do Diretor Clínico e Diretora do Serviço de Pediatria Médica
Assistente Graduada Sénior de Pediatria

Membros

Dr.ª Anabela Furtado dos Santos M. de Oliveira
Adjunta do Diretor Clínico e Diretora do Serviço de Urgência Central
Assistente Graduada Sénior de Medicina Interna

Dr.ª Teresa Isabel M. P. da Fonseca
Assistente Graduada Sénior de Medicina Interna | Serviço de Medicina III

Dr.ª Filipa Maria N. Lança Rodrigues
Assistente Graduada de Anestesiologia | Serviço de Anestesiologia

Dr.ª Sara Filipa de M. Azevedo
Técnica Superior de Saúde Farmacêutica | Serviço de Gestão Técnico Farmacêutica

Enf.ª Maria Madalena Trindade Abranches
Adjunta da Enfermeira Directora | Enfermeira Supervisora

Enf.ª Graça Maria Pereira Rebelo Martinho
Enfermeira Chefe | Serviço de Cirurgia Torácica

Enf.ª Ana Alexandra M. Tavares de Almeida
Enfermeira | Serviço de Cirurgia Vascular

Enf.ª Zélia Maria Cristo Soares
Enfermeira Chefe | Serviço de Pediatria

Dr.ª Maria Isabel Diegues António
Coordenadora T.S.D.T. de Radioterapia | Serviço de Radioterapia

Dr. Jorge Manuel Oliveira de Sousa
T.S.D.T. de Fisioterapia | Serviço de Medicina Física e Reabilitação

Eng.º Rui Alexandre Ferreira F. M. Cardoso Leão
Especialista de Informática | Serviço de Sistemas de Informação

Organograma 

Informação Geral

Direção

Responsável: Sr. José Pinto da Costa 

Contactos

Telf.:21 780 5420 / 21 780 5238
Fax:21 780 5583
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Localização

O Gabinete de Comunicação fica à entrada do hospital, do lado direito.

Competências

Compete ao Gabinete de Comunicação assessorar o Conselho de Administração para a promoção da imagem do Centro Hospitalar e seu relacionamento com a Comunicação Social, nomeadamente:

• Assessorar o Conselho de Administração em matéria de Comunicação Social;
• Propor medidas para promoção da imagem pública do Centro Hospitalar;
• Analisar informação veiculada pela Comunicação Social e propor acções adequadas;
• Exercer funções de porta-voz do Centro Hospitalar, pontualmente e se para tal mandatado pelo Conselho de Administração;
• Assessorar com prontidão a resposta a questões colocadas ao Centro Hospitalar pelo público;
• Promover a edição de documentos e informação pública do Centro Hospitalar.

Informação Geral

Direção

Diretor: Profª Doutora Ema Sacadura Leite

Chefe de Enfermagem: Enf.ª Graça Temudo

Secretária de Unidade: Marina Xavier

Contactos

Tel: 21 780 5362 (Pólo HSM)

Ext: 55362 

Tel.: 21 754 8067 (Pólo HPV)

Ext: 31067

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Horário de Funcionamento

PÓLO HSM - entre as 8h e as 20h, de 2ª a 6ª feira

PÓLO HPV – entre as 8h e as 16h, de 2ª a 6ª feira

Localização

O Serviço de Saúde Ocupacional (PÓLO HSM) localiza-se no piso 9, acesso pelos elevadores 9,10 e 17.

O Serviço de Saúde Ocupacional (PÓLO HPV) localiza-se no piso 1, no Edifício D. Carlos.

Apresentação

O Serviço de Saúde Ocupacional engloba dois pólos, um localizado no Hospital de Santa Maria (HSM) e outro no Hospital Pulido Valente (HPV). 
No HSM, o Serviço foi criado em 2006 e no HPV em 1991. Desde 15 de Novembro de 2013 constitui um único Serviço, orientado para a prevenção dos riscos profissionais e para a proteção / promoção da saúde e segurança dos trabalhadores do CHLN.  

Desde 29 de Julho de 2016, o Serviço de Saúde Ocupacional tem a Certificação de Qualidade pela ISO 9001 para a prestação de serviços internos de Saúde, Higiene e Segurança do Trabalho para os profissionais do CHLN. 

Estrutura do Serviço

O Serviço inclui dois sectores que se completam a nível da avaliação e gestão de riscos de natureza profissional:

A Medicina e a Enfermagem do Trabalho: 

Realiza exames de saúde relacionados com a prevenção, investigação e tratamento precoce de doenças profissionais, doenças relacionadas com o trabalho, doenças agravadas pelo trabalho e de acidentes de trabalho. A medicina do trabalho é responsável pela avaliação da aptidão médica para o trabalho e promove a adaptação do trabalho às capacidades / situação de saúde do trabalhador. 

A enfermagem do trabalho, além da colaboração nos exames de saúde e na educação para a saúde, é também responsável pela implementação de ações em diversos programas, de que são exemplos o programa de vacinação e a monitorização dos rastreios de exposição não protegida a agentes biológicos.

- A Segurança e Higiene do Trabalho:

Realiza o estudo e controlo das condições de trabalho e da atividade profissional que podem contribuir para a ocorrência de doenças profissionais e de acidentes de trabalho, através da metodologia de avaliação e de gestão dos riscos de natureza profissional. 

O Serviço de Saúde Ocupacional estabeleceu ainda protocolos de colaboração com outros serviços do CHLN com o objetivo de contribuir para a proteção e promoção da saúde do profissional do CHLN. 

Missão

Prevenção e gestão dos riscos profissionais e proteção da saúde e da segurança dos profissionais do CHLN, em especial no que respeita ao binómio trabalho-saúde e à adaptação da atividade à situação de saúde dos profissionais, de acordo com a política de Saúde, de Higiene e de Segurança definida para os profissionais do CHLN. Para tal, tem em curso diversos programas de gestão de riscos profissionais que incluem ações em diferentes áreas de intervenção, tais como: 

• A vigilância da saúde, orientada em função dos riscos profissionais, e a aptidão médica que visa a adaptação da atividade às capacidades de trabalho dos trabalhadores;
• A vigilância do ambiente de trabalho, designadamente através do controlo da exposição a fatores de risco de natureza profissional no local de trabalho;
• A formação e informação em Saúde, Higiene e Segurança;
• A promoção da saúde e a educação para a saúde.

Inclui ainda, na sua missão, a investigação e a formação pré e pós-graduada.

O Serviço é considerado idóneo para a formação específica de Medicina do Trabalho pelo que, desde 2013, recebe internos desta especialidade médica. Formou ainda médicos do trabalho no âmbito do plano transitório de formação (PTF) da Ordem dos Médicos, desde há vários anos. As formações pré-e pós-graduadas englobam também a orientação de estagiários na área da Segurança e Higiene do Trabalho, da Enfermagem do Trabalho e de outras áreas afins da Saúde Ocupacional. 

Política de Qualidade

A Política da Qualidade do SSO procura, através da gestão dos recursos humanos e técnicos disponíveis, cumprir a missão de prestar serviços internos de saúde, higiene e segurança no trabalho diferenciados e de excelência aos profissionais do CHLN, nas vertentes de prevenção de riscos profissionais e protecção da sua saúde.

Os princípios orientadores da correspondente política da qualidade (objectivos gerais) são:

1. Gerir mecanismos para o cumprimento dos requisitos e melhorar continuamente a eficácia do Sistema de Gestão da Qualidade de acordo com a Norma NP EN ISO 9001;
2. Promover a excelência dos serviços prestados aos profissionais do CHLN;
3. Assegurar uma avaliação contínua dos resultados e sistematizar o registo e análise de informação;
4. Assegurar mecanismos de supervisão de materiais e equipamentos necessários para a actividade, verificando que respeitam os padrões de qualidade exigidos;
5. Promover o envolvimento de todos os profissionais, através da motivação e da formação, visando a melhoria e optimização contínuas dos serviços prestados.

Recursos Humanos

A Equipa de Saúde Ocupacional engloba médicos do trabalho, enfermeiros e técnicos de Segurança e Higiene do Trabalho. Inclui também assistentes técnicos e uma assistente operacional. Os internos da formação específica em Medicina do Trabalho fazem parte integrante da equipa.

Acidentes de Trabalho Notificados

Acidentes de trabalho notificados no CHLN em 2014, 2015 e 2016

Acidentes de trabalho notificados no CHLN em 2017

Informação Geral

Direção

Direção: Dra. Ana Correia Lopes

Contactos

Secretariado
Tel: 21 780 5158 / 61
Fax: 21 780 5609

Gabinete do Colaborador

Hospital de Santa Maria:
Dias úteis das 08h30 às 17h00

Hospital Pulido Valente:
Dias úteis das 08h30 às 11h00

E-Mail: Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.

Localização

A Direção do Serviço, o Sector Técnico e as Secções de Pessoal e de Remunerações estão localizados no Piso 8, com acesso pelos elevadores 6 e 11. A Secção de Informação e Documentação e o Gabinete do Colaborador estão localizados no corredor central do Piso 2.

Caracterização do Serviço

Ao Serviço de Recursos Humanos (SRH) compete efetuar a gestão previsional dos efetivos de pessoal e propor a política de desenvolvimento dos recursos humanos que seja adequada, quer à evolução das necessidades quer aos perfis dos postos de trabalho e à qualificação das funções. O SRH é dirigido por um Diretor, coadjuvado por um Chefe de Divisão, e integra três secções, um sector técnico e um sector de atendimento, designado Gabinete do Colaborador, com as seguintes funções:

Secção de Pessoal

Procede à instrução dos processos de admissão, mobilidade, exoneração e aposentação dos funcionários e agentes, bem como dos processos relativos à contratação de pessoal, executando ainda os atos de administração de pessoal e de acompanhamento de todos os processos concursais.

Tel. 21 780 5165 / 066 / 447

Secção de Remunerações

Executa os procedimentos inerentes ao controlo de assiduidade e pontualidade e ao processamento de remunerações, retenção de rendimentos na fonte e reembolsos ou restituições do pessoal, bem como os atos de administração dos regimes de segurança social e ação social complementar.

Tel. 21 780 5157 / 458

Secção de Informação e Documentação

Organiza e gere o centro de informação, incluindo a legislativa, bem como assegura a circulação e o devido encaminhamento para os Serviços de todo o expediente entrado na Secretaria-Geral, e a sua correta expedição.

Tel. 21 780 5050

Sector Técnico

Apoia as secções e a Direção do Serviço no tratamento das questões técnicas que se colocam no âmbito da gestão dos recursos humanos, nomeadamente no tratamento de reclamações, exposições e recursos, no acompanhamento do recrutamento e mobilidade interna dos profissionais e na compilação de indicadores de apoio à gestão.

Gabinete do Colaborador

Estabelece a ligação entre os demais sectores e secções do SRH e os profissionais do Hospital, fazendo a receção ou a entrega de documentação e prestando as informações ou os esclarecimentos que forem solicitados.

Tel. 21 780 5000 – Ext. 51818, 51839, 51840 e 51841

Fax 21 780 5445